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4月23日，羅江區(qū)人民政府網站發(fā)布《德陽市羅江區(qū)關于促進企業(yè)高質量發(fā)展的若干措施 (征求意見稿)》。其中明確：
支持企業(yè)綠色低碳轉型，實施總投資50萬元以上節(jié)能環(huán)保提升改造項目并在完成既定環(huán)評指標基礎上再實現(xiàn)總量減排的，按設備(含軟件)投資額的20%給予一次性資金激勵(以采購發(fā)票額為依據)，單個項目最高不超過200萬元。
支持企業(yè)爭創(chuàng)綠色工廠、綠色供應鏈、節(jié)能降碳標桿企業(yè)、節(jié)水標桿企業(yè)、節(jié)水型企業(yè)、重污染天氣績效A級、B級和引領性企業(yè)等國家級和省級稱號，創(chuàng)建成功分別一次性獎勵50萬元、20萬元(市級全額承擔)。
原文如下↓
德陽市羅江區(qū)關于促進企業(yè)高質量發(fā)展的若干措施 (征求意見稿)
為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，全面落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府關于保護支持市場主體發(fā)展的決策部署，進一步推動產業(yè)轉型升級、激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)高質量發(fā)展，結合我區(qū)實際制定如下政策措施。
一、經濟社會貢獻獎勵
1.對經濟社會發(fā)展貢獻較大的30戶企業(yè)由區(qū)委、區(qū)政府進行通報表揚，對其法定代表人(負責人)授予“優(yōu)秀生產經營者”榮譽稱號。其中，一產5戶，二產20戶，三產5戶，并根據貢獻度分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。
二、企業(yè)發(fā)展上臺階獎勵
2.對年銷售收入首次突破1億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人2萬元獎勵；對年銷售收入首次突破5億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人5萬元獎勵；對年銷售收入首次突破10億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人10萬元獎勵；對年銷售收入首次突破30億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人30萬元獎勵；對年銷售收入首次突破50億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人50萬元獎勵；對年銷售收入首次突破100億元的企業(yè)，給予企業(yè)法定代表人100萬元獎勵。
3.對新入規(guī)的工業(yè)企業(yè)一次性獎勵20萬元(市級全額保障)；對新入規(guī)的建筑企業(yè)一次性獎勵5萬元。
4.對新入規(guī)的商貿流通、服務業(yè)單位一次性獎勵5萬元(其中：服務業(yè)重點行業(yè)企業(yè)一次性獎勵10萬元、個體戶一次性獎勵3萬元)，當年營收增速超過30%的新報表企業(yè)再一次性獎勵5萬元、個體戶一次性獎勵2萬元；對月度入規(guī)的企業(yè)再一次性獎勵10萬元，對補齊我區(qū)規(guī)上服務業(yè)重點行業(yè)缺項的企業(yè)再一次性獎勵15萬元；對工業(yè)企業(yè)或農業(yè)生產經營者開展主輔(產銷)分離，并實現(xiàn)分離企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)的，再一次性獎勵15萬元。上述獎勵可疊加享受，單個企業(yè)最高獎勵不超過20萬元。
三、支持企業(yè)創(chuàng)新升級
5.支持企業(yè)生產設備更新和智改數(shù)轉，當年度完成設備(含軟件)投資額100萬元以上，按不超過10%的比例給予一次性資金激勵(以采購發(fā)票額為依據)，單個企業(yè)最高不超過20萬元。
6.支持創(chuàng)建智改數(shù)轉標桿示范，對新認定為市級數(shù)字工廠、智能工廠的企業(yè)，分別給予一次性獎勵30萬元、70萬元(市級配套20萬元、50萬元)。支持工業(yè)互聯(lián)網平臺升級發(fā)展，對獲評國家級、省級重點工業(yè)互聯(lián)網平臺的服務商分別給予150萬元、70萬元一次性獎勵(市級配套50萬元、30萬元)。支持工業(yè)互聯(lián)網標識解析行業(yè)節(jié)點建設和應用，對獲得工業(yè)互聯(lián)網標識解析行業(yè)節(jié)點互聯(lián)網域名服務許可證的企業(yè)，給予150萬元一次性獎勵(市級配套100萬元);對獲批國、省級標識解析集成創(chuàng)新應用試點示范項目的企業(yè)，分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵(市級配套60萬元、30萬元)。
7.支持企業(yè)綠色低碳轉型，實施總投資50萬元以上節(jié)能環(huán)保提升改造項目并在完成既定環(huán)評指標基礎上再實現(xiàn)總量減排的，按設備(含軟件)投資額的20%給予一次性資金激勵(以采購發(fā)票額為依據)，單個項目最高不超過200萬元。
8.支持企業(yè)自主淘汰落后工藝、機電等設備，完成年度淘汰計劃，并通過驗收的企業(yè)，按照設備原值的5%給予一次性資金激勵(以采購發(fā)票額為依據)，單個企業(yè)最高不超過20萬元，其中屬于《產業(yè)結構調整指導目錄》強制淘汰類落后產品(工藝)且在規(guī)定期限內淘汰并通過驗收的，單個企業(yè)最高不超過50萬元。
9.支持企業(yè)爭創(chuàng)綠色工廠、綠色供應鏈、節(jié)能降碳標桿企業(yè)、節(jié)水標桿企業(yè)、節(jié)水型企業(yè)、重污染天氣績效A級、B級和引領性企業(yè)等國家級和省級稱號，創(chuàng)建成功分別一次性獎勵50萬元、20萬元(市級全額承擔)。
10.對新獲批承擔國際和國家專業(yè)標準化技術委員會秘書處、分技術委員會秘書處、標準化工作組(TC/SC/SWG)工作的企業(yè)，分別一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元、10萬元(民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%，非民營企業(yè)市級全額承擔)；新獲批承擔四川省專業(yè)標準化技術委員會、分技術委員會秘書處工作的企業(yè)，分別一次性獎勵10萬元、5萬元(民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%，非民營企業(yè)市級全額承擔)。
11.對參與制(修)訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準的企業(yè)，分別一次性獎勵 50萬元、20萬元、10萬元、5萬元(民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%，非民營企業(yè)市級全額承擔)；對主導制(修)訂國家軍用標準和為軍事技術裝備制定專業(yè)標準的JMRH企業(yè)，分別一次性獎勵20萬元、10萬元(民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%，非民營企業(yè)市級全額承擔)；對主導制定創(chuàng)新能力強、技術水平高，國內領先且實施效果好的團體標準企業(yè)，一次性獎勵2萬元(民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%，非民營企業(yè)市級全額承擔)。
12.對通過驗收的國家級標準化示范試點項目，給予項目承擔企業(yè)一次性獎勵10萬元(非民營企業(yè)市區(qū)配套各占50%,民營企業(yè)市財政全額承擔)；通過驗收的省級標準化示范試點項目，給予項目承擔企業(yè)一次性獎勵5萬元(非民營企業(yè)，市區(qū)配套各占50%,民營企業(yè)市財政全額承擔)。
13.對獲得國家級、省級科學技術獎的企業(yè)或院所，在上級獎勵基礎上再分別一次性獎勵10萬元、8萬元；其獲獎科技成果在羅江轉化和產業(yè)化的科技成果團隊，給予最高50萬元資金支持。
14.建立優(yōu)質高成長企業(yè)培育機制，對新認定的獨角獸企業(yè)、新備案的省級瞪羚企業(yè)、市級瞪羚企業(yè)在上級獎勵基礎上再分別一次性配套獎勵50萬元、20萬元、10萬元。
15.對新認定的國家級專精特新“小巨人”、省級專精特新企業(yè)分別一次性獎勵20萬元、10萬元，對到期重新認定的企業(yè)一次性獎勵2萬元；對新認定的創(chuàng)新型企業(yè)一次性獎勵5萬元。
16.對新認定、到期重新認定的高新技術企業(yè)在上級獎勵基礎上再分別一次性配套獎勵10萬元、5萬元。對成功參與國家科技型中小企業(yè)入庫評價和四川省科技成果轉移轉化示范企業(yè)備案的企業(yè)，每個企業(yè)一次性獎勵3000元。
17.對新認定省級、市級JMRH企業(yè)，分別一次性獎勵10萬元、5萬元。
18.上年營業(yè)收入2000萬元以上的企業(yè)與高校院所開展產學研合作，期限滿1年且在羅江有科技成果轉化的，按以下標準給予一次性資金激勵：企業(yè)上年利潤增加20%(含)—50%(不含)的，給予5萬元激勵；企業(yè)利潤增加50%(含)—100%(不含)的，給予10萬元激勵；企業(yè)利潤增加100%及以上的，給予15萬元激勵。
19.對上年R&D 研發(fā)投入增量達到100萬元以上的工業(yè)企業(yè)，按以下標準給予一次性資金激勵：同比增長50%—100%的，給予2萬元激勵；同比增長100%以上的，給予4萬元激勵；增量達200萬元以上且同比增長200%及以上的，給予6萬元激勵；首次歸集研發(fā)費用的，按上報數(shù)的1%給予最高6萬元一次性資金激勵。
四、推動企業(yè)快速成長
20.固定資產投資5000萬元以上的新增工業(yè)項目較約定時間提前2個月竣工投產，且在竣工投產后2個月內銷售收入達到2000萬元以上的，按照不超過固定資產投資的1%進行一次性資金激勵，最高不超過500萬元。
21.支持來羅央企、國企、民企參與房建、市政、交通、水利、農業(yè)、電力、通信、石油化工等項目建設，鼓勵其優(yōu)先與羅江本地企業(yè)合作，自本實施意見發(fā)布起，對將專業(yè)工程分包給羅江企業(yè)的，按照分包合同金額的千分之一給予一次性資金激勵。
22.對每半年(以核算月為準)經營規(guī)模比上年同期增長15%以上，且年經營規(guī)模2億元以上的民營批發(fā)企業(yè)一次性獎勵10萬元；經營規(guī)模比上年同期增長15%以上，且年經營規(guī)模1000萬元以上的商貿零售企業(yè)一次性獎勵5萬元；經營規(guī)模比上年同期增長15%以上，且年經營規(guī)模500萬元以上的餐飲、住宿企業(yè)，一次性獎勵5萬元；經營規(guī)模比上年同期增長20%以上，且年營收規(guī)模1000萬元以上的服務業(yè)重點行業(yè)企業(yè)一次性獎勵10萬元；通過互聯(lián)網實現(xiàn)經營規(guī)模比上年同期增長15%以上，且年經營規(guī)模分別超過600萬元、1500萬元的電商企業(yè)，分別一次性獎勵5萬元、10萬元。
23.支持市場主體等打造氛圍感濃、體驗性強、帶動性好、傳播度廣的消費新場景，對獲評省級、市級消費新場景清單的項目，年營收超過2000萬元的，分別給予經營業(yè)主每個項目50萬元、20萬元一次性獎勵。
24.實施傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)轉型激勵，商業(yè)街區(qū)、商品交易市場等轉型升級，對采取自營、聯(lián)營方式統(tǒng)一核算并首次達到規(guī)模的運營企業(yè)，按照銷售額(營業(yè)收入)分檔給予一次性資金激勵。其中：0.2億—0.5億元(不含0.5億元)給予40萬元激勵，0.5億元以上給予80萬元激勵。
25.對限額以上零售、餐飲、住宿企業(yè)新增門店，年度內新增分公司門店，按以下標準給予一次性資金激勵：經營面積在100平方米—1000平方米的，每新增1個門店給予5萬元激勵，單個企業(yè)不超過20萬元；經營面積1000平方米—2000平方米的，每新增1個門店給予10萬元激勵，單個企業(yè)不超過40萬元；經營面積2000平方米以上的，每新增1個門店給予15萬元激勵，單個企業(yè)不超過60萬元。
26.對納入統(tǒng)計的自營電子商務平臺或電子商務企業(yè)，給予每個快遞單件一定的物流成本補貼(每件訂單金額≥30元的補貼1元/單，每件訂單金額<30元的補貼0.7元/單)，單個企業(yè)年度補貼總額不超過50萬元。
五、鼓勵企業(yè)提品質創(chuàng)品牌
27.對晉升總承包一級資質(甲級資質)、專業(yè)承包一級資質(甲級資質)的建筑業(yè)企業(yè)，分別一次性獎勵500萬元、100萬元、30萬元；對勘察、設計、監(jiān)理、造價等中介服務企業(yè)晉升甲級資質的，一次性獎勵30萬元。以上同一等級不同專業(yè)資質的晉升僅給予一次獎勵。
28.對新成功創(chuàng)建中華老字號、四川老字號、德陽老字號的市場主體分別一次性獎勵10萬元、6萬元、3萬元；對評為餐飲名店、名廚、名菜的市場主體給予一次性獎勵，獲省級的分別一次性獎勵2萬元、0.5萬元、0.2萬元，獲市級的分別一次性獎勵1萬元、0.2萬元、0.1萬元；對新引進的國內外知名服務業(yè)品牌在羅江開設首店的，每引進一個品牌分別給予企業(yè)招引團隊10萬元一次性獎勵。
29.對首次獲得國家知識產權示范、優(yōu)勢企業(yè)的，一次性獎勵20萬元；對通過知識產權“貫標”的民營企業(yè)一次性獎勵5萬元(市區(qū)配套各占50%)。
30.對獲得市級高價值專利育成中心項目的企事業(yè)單位，完成建設目標后，一次性獎勵30萬元。
六、鼓勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)
31.對建筑業(yè)企業(yè)獲國家“魯班獎”“詹天佑獎”“大禹獎”，一次性獎勵50萬元；獲省級優(yōu)質工程“天府杯”金獎、銀獎分別一次性獎勵20萬元、10萬元；獲市級“旌湖杯”金獎、銀獎分別一次性獎勵2萬元、1萬元。
32.對獲得中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位分別一次性獎勵30萬元、20萬元、10萬元的一次性資助(與旌陽區(qū)、德陽經開區(qū)同等待遇比例配套資金)；獲得中國外觀設計金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位分別給予15萬元、10萬元、5萬元的一次性資助；獲得四川省專利特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的項目分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元的一次性資助(與旌陽區(qū)、德陽經開區(qū)同等待遇比例配套資金)。
33.對首次注冊國家地理標志商標、首次獲得國家地理標志保護產品的企業(yè)，每件獎勵6萬元(市財政全額承擔)；對獲得國家級、省級地理標志保護產品示范區(qū)的經營管理單位分別一次性獎勵30萬元、12萬元(市財政全額承擔)；對首次獲得中國馳名商標的企業(yè)，一次性獎勵30萬元(市財政全額承擔)；對成功注冊國際商標的企業(yè)，按注冊費用的30%，總額不超過10萬元給予獎勵(市財政全額承擔)；對認定為國家級、省級農業(yè)龍頭企業(yè)分別一次性獎勵30萬元、10萬元(市區(qū)配套各占50%)。
七、鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設
34.對新獲批的國家實驗室、天府實驗室、國家重點實驗室，以及國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、工程研究中心在上級獎勵基礎上再一次性獎勵50萬元；對新獲批的省級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程研究中心、院士(專家)工作站、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、臨床醫(yī)學研究中心在上級獎勵基礎上再一次性獎勵20萬元；對新獲批的市級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程研究中心、工程技術研究中心、院士(專家)工作站、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、臨床醫(yī)學研究中心在市級獎勵基礎上再一次性獎勵10萬元；對新認定的區(qū)級重點實驗室一次性獎勵6萬元。
35.對新獲批的國家級、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心給予600萬元、350萬元資金支持(市級配套500萬元、300萬元)；對新獲批的國家級、省級、市級企業(yè)技術中心，給予300萬元、40萬元、20萬元資金支持(市級配套200萬元、20萬元、10萬元)；對新獲批的國家級、省級、市級工業(yè)設計中心，給予150萬元、40萬元、20萬元資金支持(市級配套100萬元、20萬元、10萬元)。對新認定的省級制造業(yè)中試平臺給予20萬元資金支持。
36.對年度考評獲優(yōu)秀等次的國家級、省級、市級科技孵化器、眾創(chuàng)空間分別給予最高20萬元、10萬元、5萬元一次性資金激勵；對新建成的“會地聯(lián)合創(chuàng)新中心”給予最高20萬元一次性資金激勵。
八、幫助企業(yè)降本減負
37.對2025年4月1日至2025年9月30日期間，簽訂勞動合同招用新成長勞動力并按規(guī)定參加職工社會保險(新成長勞動力應為首次參保)的企業(yè)，按每人1000元給予招工成本補貼(省級承擔80%、市級承擔10%)。
38.對企業(yè)招用畢業(yè)年度內大學生、防止返貧監(jiān)測對象、就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予一次性吸納就業(yè)補貼，每人2000元(中省資金全額保障)。
39.對建立就業(yè)見習基地并接收見習生的企業(yè)，按照最低工資標準給予見習生生活補貼和300元/人/月的基地補貼(中省資金全額保障)。
40.對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、高校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴崗補助1500元/人(補貼時間：2025年12月31日止，市級統(tǒng)籌失業(yè)保險基金)。
41.實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，參保單位享受失業(yè)保險單位和個人總費率階段性降至1%的政策(執(zhí)行時間：2025年12月31日止)。
42.鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”，對符合區(qū)級標準的，每個周期內給予1.5萬元補助資金(補貼時間：2026年11月13日止，區(qū)級承擔100%)。
43.對2025年4月1日至2025年12月31日期間，創(chuàng)業(yè)擔保貸款個人申請額度由30萬元提高至50萬元(省級承擔90%，市級承擔5%)、小微企業(yè)申請額度由400萬元提高至600萬元(省級承擔90%，市級承擔5%)，并按國家有關規(guī)定貼息。
九、鼓勵企業(yè)參與國際競爭
44.對本地企業(yè)成功新增自營進出口備案且發(fā)生進出口實績的，一次性獎勵2萬元；對進出口總額首次突破200萬美元、500萬美元、1000萬美元、2000萬美元的實體企業(yè)，分別一次性獎勵2萬元、5萬元、8萬元、10萬元。
十、鼓勵企業(yè)“工業(yè)上樓”
45.鼓勵企業(yè)綜合考慮生產環(huán)節(jié)、工藝流程、綜合成本等因素對已建成廠房進行改、擴建，實現(xiàn)“工業(yè)上樓”，推動工業(yè)用地提容增效。盤活閑置及低效用地的工業(yè)項目，對原建成廠房進行改、擴建，增加廠房層數(shù)，有效拓展生產空間，并使整宗地塊的建筑容積率達到原規(guī)劃條件要求的或正常生產經營的工業(yè)項目，因生產經營需要，對原建成廠房進行改、擴建，增加廠房層數(shù)有效拓展生產空間，并使整宗地塊的建筑容積率由原規(guī)劃條件的要求指標提升至1.3的，“上樓”的新增建筑面積按12元/平方米繳納城市基礎設施配套費。
十一、其他獎勵事項
46.凡涉及人才激勵政策的，執(zhí)行《關于實施“匯智羅江”行動打造新時代人才高地的實施意見》(德市羅委辦發(fā)〔2021〕99號)《關于深入推進人才安居工程的實施辦法》(德市羅委辦發(fā)〔2021〕101號)《德陽市羅江區(qū)支持本地院校畢業(yè)生留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程若干措施》(德市羅委辦發(fā)〔2023〕119號)《德陽市羅江區(qū)支持高校畢業(yè)生等青年人才“慧聚羅江”八項行動政策措施》(德市羅委辦發(fā)〔2024〕86號)等政策。
本措施僅用于支持生產經營和稅收發(fā)生在羅江本地的企業(yè)。本區(qū)其他激勵政策與本政策條件同類(含同一類型獎勵)的，按照就高不就低的原則執(zhí)行。若省、市已獎勵(不含區(qū)級配套)，區(qū)級不再重復獎勵，具體政策由相關職能部門負責解釋。若省市獎勵標準有所變化，另行執(zhí)行。擬表揚名單，由經開區(qū)負責匯總，并組織有關職能部門對匯總后有異議的企業(yè)名單進行會商研判后，按程序上報區(qū)政府常務會議、區(qū)委常委會會議審定。
本措施自2025年□□月□□日起施行，有效期□年。2024年4月27日至本措施施行之日前可參照執(zhí)行。同時，《德陽市羅江區(qū)關于促進企業(yè)高質量發(fā)展的若干措施(試行)》(德市羅委辦發(fā)〔2022〕29號)廢止。
